Skip to content Skip to footer

Każda firma może angażować się w projekty zewnętrzne lub budować kooperacje cross-owe. Zaangażowanie pracownika w nowe wyzwania, wyjście poza utarte schematy, pomysły out of the box budują lojalność i przywiązanie do organizacji. Wyzwalanie sprawczości jest bardzo wysokim wskaźnikiem motywacyjnym.

Przykładowe obszary

  1. Pop up stores i koncepcje out of the box dla marek, kolaboracje firm
  2. Współpraca z projektantami, kolaboracje modowe
  3. Szkolenia i warsztaty dla młodych – kończących ścieżkę edukacji i mierzącymi się z wyzwaniami wejścia na rynek pracy